Le comité de direction de Microsoft souhaite trouver rapidement un successeur à Steve Ballmer pour sortir de la période de flottement que vit le groupe. Selon diverses sources, un nouveau CEO serait attendu avant la fin de l’année 2013. Le comité dirigé par Bill Gates avait sélectionné mi-octobre 2013 une liste de 40 candidats parmi des personnes de Microsoft et extérieures au groupe. Cette liste vient d’être réduite à cinq personnes pressenties pour occuper le poste de PDG de l’éditeur. Dans cette liste, figurent trois personnes internes au groupe et deux prétendants provenant de l’extérieur, Stephen Elop, l’ancien patron de Nokia et Alan Mulally, le coprésident de Ford.

Un recrutement difficile à finaliser

Selon des sources proches du dossier, suite à la liste des 40 prétendants établie au mois d’octobre 2013, cinq noms auraient été retenus pour la succession de Steve Ballmer, mais le recrutement ne serait pas encore finalisé et il nécessiterait encore quelques mois. Le Comité de Direction du groupe souhaitait avoir le nom du futur PDG avant la fin de l’année 2013, ce ne sera pas, à priori, le cas. Des personnes en interne indiquent que la finalisation de ce recrutement prendra encore plusieurs mois. Les trois candidats à ce poste qui travaillent déjà pour l’éditeur pourraient bénéficier de l’appui du comité de direction. Les noms qui circulent sont ceux de Satya Nadella, le patron de la division « Cloud et Entreprises » et celui de Tony Bates, ancien PDG de Skype. En attendant de trouver le prochain patron du groupe Microsoft, Steve Ballmer, déjà présent depuis treize années dans la société, reste le PDG jusqu’en août 2014.

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