Des ouvriers trop jeunes chez les sous-traitants d'Apple
Le rapport annuel des fournisseurs Apple,
paru la semaine dernière, met en lumière 17 irrégularités. Parmi elles, huit concernent l'embauche de personnes qui n'avaient pas l'âge légal pour travailler. En effet, ces dernières avaient été engagées à 15 ans, c'est-à-dire un an avant l'âge légal dans les pays en question.
En revanche, Apple précise que les personnes concernées avaient atteint l'âge légal au moment des audits et que plusieurs documents avaient été falsifiés pour masquer ces anomalies.
Enfin, on affirme du côté de Cupertino être en train de mettre en place un nouveau système de contrôle de manière à ce qu'une telle dérive ne se reproduise plus.